O Escritório Copello Gomes disponibiliza este modelo de Advertência.
Além de uma prerrogativa do empregador (poder disciplinar), a imposição de penalidades ao empregado é a ferramenta legal que permite reconduzir a prestação dos serviços ao patamar desejado.
Contudo, a apenação é matéria técnica que, se não observada, pode provocar nulidade das sanções aplicadas pelo empregador. Para que isso não aconteça, segue o modelo de ADVERTÊNCIA, para os quais nos colocamos à disposição para esclarecimentos.
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