O Escritório Copello Gomes disponibiliza este Modelo Termo De Apuração De Falta Grave.
De um modo geral, as punições disciplinares aplicadas pelo empregador em face do empregado devem atender a alguns pressupostos (sob pena de invalidade), entre eles está a necessidade da pena ser aplicada de forma imediata, do contrário, pode-se entender ter havido o perdão tácito. Ocorre que em algumas ocasiões o empregador não tem condições de avaliar qual pena aplicar, ante a necessidade de realizar uma apuração mais detalhada do caso. Para que a demora na apuração não prejudique a aplicação da pena, e para evitar que o empregado se distancie por muito tempo do posto de trabalho, comprometendo a produção/serviço, segue o modelo de termo de apuração, com vistas a impedir a ocorrência do perdão tácito.
De toda forma, recomenda-se cautela quanto ao uso dessa ferramenta, pelo que ficamos à disposição para eventuais esclarecimentos.
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